El proyecto se baso en la empresa C.I. OCEANOS S.A.
La pregunta cable de este proyecto fue:
¿que riesgos ergonómicos hay en un operario de planta de la empresa C.I. OCEANOS S.A. y que acciones administrativas podrían contrarrestar dichos riesgos?
Se hicieron una entrevistas donde se le preguntaba al trabajador si estaba nada cansado, cansado, muy cansado y extremadamente cansado, las estadísticas se basaron en dos semanas, se noto que en la primera semada no estaban tan casados pero en la segunda semanada estaban extremadamente cansados, también se hicieron otro tipos de estadísticas pero también arrojaban los mismos resultados.
Para mejorar la condiciones de trabajo se recomienda:
1. pausas activas.
2. mantener dentro del programa de medicina preventiva y del trabajo, programas de vigilancia epidimelogica para el riesgo psicolaboral y ergonómico.
3. mantener activa la brigada de emergencia.
4. apoyarse en las ARP (administradora de riegos profesionales).
Las anteriores sugerencias se dan ya que ellos utilizan un carro manual donde ejercen mucha fuerza física, lo que ocasiona lesiones musculares.
Una acción administrativa que puede utilizar es una implementación de un plan de acción ergonómico:
análisis del puesto de trabajo
prevención y control de riesgos
manejo medico
entrenamiento y educación
Esto se puede lograr mediante la formacion de un equipo ergonómico.
Es con la prevención de accidentes, lesiones y enfermedades laborales que debe formarse o fortalecerse un equipo de ergonomía. Esto requiere de la formacion de un comité de administración, ya que cada uno de los miembros actúa a un nivel del programa.
El tamaño del equipo y el estilo del programa puede variar, pero una persona que tenga autoridad y toma de decisiones en relación a lo económico y de los recursos necesarios debe estar al frente. (para la conformación de este equipo no es necesario contratar gente, se cuenta con personas capacitadas para ello y ellas mismas estarían encargadas de diseñar el plan de acción ergonómico).
